Название статьи: РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Автор статьи: Кузнецова Елена Вячеславовна

Количество страниц: 5

Контактная почта: Lenusik271099@gmail.com

Об авторе:

Аннотация:
Особую роль в служебном коллективе отводят вопросу субординации и иных взаимоотношений начальника и подчиненного. С данными межличностными отношениями мы сталкиваемся каждый день, когда выполняем свои трудовые обязанности. Для того чтобы отношения с руководством складывались наилучшим образом, следует тщательно подготовиться к первому этапу знакомства, на котором проходит рассмотрение кадрового состава. Наиболее важным вопросом для менеджера на этом этапе становится качественный отбор персонала для обеспечения сплоченности и эффективности коллектива. Целью работы является рассмотрение методики подбора персонала американского бизнесмена Харви Маккея и анализ успешности данного подхода в настоящее время.

Скачать файл (формат *pdf)